根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律和法规的规定，甲乙双方本着平等、公平、互利的原则，共同签订本补充协议。

  乙方每周工作五天，每天上班时间不超过8小时，总工作时间不超过40小时。工作日依照国家法定规定正常上班，周六日休息。

  乙方的工资按照甲方制定的工资标准做支付，如乙方在法定节假日或公司安排的休息日进行工作，则乙方的工资按照加班工资标准计算，加班时间由甲方与乙方双方协商确定。

  乙方享有按劳动法规定享受的休假，如乙方需要请假，则需提前向甲方提出，经甲方同意后才能享受。

  甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

  本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，届满自动终止。协议期限内，如乙方需要提出协商，则需在协商期限内与甲方协商解决。

  本补充协议未尽事宜或与其它条款发生冲突的，由双方协商解决，并签署书面协议。

  网友：学校食堂托管补充协议书甲方: 乙方: 为进一步明确甲乙双方的承包责任、权利、义务，按照有关法律和法规，并结合学校食堂的师生详细情况。原协议中第四款“食堂托管要求”(一)饮食要求第 4 条“乙方要保证用气、用电安全及聘用人员的合同人身安全， 如发生意外事故由乙方自行承担解决。人员数的员工三倍餐费，金额直接在乙方月结金额中扣除； 乙方食堂工作人员须接受甲方人事部监督，并遵守甲方 规章制度 ，服从甲方人事部管理。

  合同补充协议有效么？它有没有法律上的约束力，算不算原合同的一部分，受不受法律保护？

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