大众网·海报新闻青岛5月17日讯(记者 蒋甜)“与大众同吃同住,这是走出去接地气的一种,而将单位餐厅对外敞开,让市民与单位党员干部、作业人员享用同等待遇,这是另一种请进来的接地气。”5月16日,青岛市人大代表、走运集团党委书记、董事长刘永康表明,快速推动社区居家养老助餐工程,逐步构成“中心厨房+社区大食堂+配送入户”的设备布局和服务网络。
为此,走运集团方案将辖属地在市北区的单位内部餐厅悉数对外敞开,一起联合市北区政府和市民政局,快速推动社区居家养老助餐工程,逐步构成“中心厨房+社区大食堂+配送入户”的设备布局和服务网络。为进一步加大我市各单位内部餐厅对外敞开的力度,本着“为民服务、扶老助残、以奖代补”的准则,提出主张如下:
树立“为民服务”导向。单位内部餐厅的对外敞开,既使用了资源,又让邻近居民得到了实惠,是多赢之举、为民行动。主张各单位内部餐厅对外敞开,通过小中见大,感受到机关、企业和事业单位作业的改变。更重要的是,树立起一道标杆,起到典范效果,层层敞开,扩展惠及面,让更多的大众享用到这一实惠,表现一种大面积的送温暖。
杰出“扶老助残”功用。跟着老龄化社会的到来,家庭规划日益小型化,空巢茕居白叟逐步增多,买菜煮饭成为日子中的一大难题,而运用燃气烹调也存在许多不安全危险危险。由此单位内部餐厅对外敞开,可处理单位周边社区老年人的就餐难的问题,还可认为他们发明融入社会、相互沟通的条件。特别是针对行动不便的老年人、不能自理的残疾人,主张有条件的单位,可提供电话订餐预定服务,送餐上门,这是处理民生问题的有用善举。
构成“以奖代补”机制。单位内部餐厅遍及不以盈余为意图,价格较低,饭菜质量较好,既安全又卫生,必将招引更加多的市民前来就餐。主张采纳以奖代补的方法由市、区财务给予补助,使单位内部餐厅对外敞开得以继续运营,让更多的社会群体获益,促进公共资源使用的最大化。