在公司这座巨大的机械钟里，每职工都是精细工作的齿轮。今日你是推进时钟走动的核心部件，明日就能成为被替换的旧零件。实际便是这样，再有用的东西也会有坏掉的时分，没必要去纠结太多。

  袁总是公司的老领导，他在这个企业工作了整整三十年。从底层职工到高层办理。最初在他的带领下，公司业绩逐年攀升，市场占有率稳步扩展。他对公司的支付，无人不知，无人不晓。

  但是，就在上个月，袁总办理了退休手续。那天正午，袁总习气性地走进公司食堂。他刚拿起餐盘准备选菜，食堂办理员小李走了过来，面无表情地说：“袁总，您现已退休了，这儿不再合适您用餐。”袁总愣了一下，随后露出了一个为难的浅笑：“小李啊，我是老职工了，在这儿吃顿饭应该没问题吧？”小李却不为所动：“规则便是规则，您现已不是公司的人了，没资历在这儿吃饭。”

  袁总的心一会儿沉了下去。他看着周围了解的搭档，却发现他们的目光都在故意逃避。他静静放下餐盘，回身走出了食堂。他的心中涌起一股难以名状的味道。他曾是这个公司的自豪，是职工们敬仰的目标，但是在他退休的这一天，却被当作了一个外人。

  就在袁总黯然神伤的时分，他收到了一封匿名信。信中写着：“袁总，您在公司的时分一向照料咱们，咱们都看在眼里。食堂的工作咱们也很愤慨，但这是公司的规则，真的力不从心。不过咱们想在晚上为您办一个欢迎会，算是咱们对您的一点心意。”

  袁总被感动到眼中带有泪水。他意识到，即便在严酷实际中，仍然有人情味存在。那天的欢迎会上，许多职工都前来向他问候，感谢他多年来对部属们的照顾。这一刻，袁总深深感触到了自己在职工心中的重量。

  许多人为袁总仗义执言，以为他的遭受过分冷酷；而另一些人则以为这是公司的规则，无可厚非。

  高层领导得知此过后，敏捷召开会议评论。有的人觉得应当给予袁总特别待遇，究竟他为公司做出的奉献的确大；而另一些人则以为应当严格遵守规则，以保护公司准则的威望。这场争辩不只涉及到老王的个人权益，更触及到了其他退休搭档。

  就在争辩不休之际，公司忽然宣告了一项严重变革：食堂将不再只对在职职工敞开，一切退休职工都可以凭退休证在食堂用餐，而且享用五折优惠。这一行动当即得到了广阔职工的火热支撑。许多退休职工都表明感触到了公司对他们的关怀。

  而关于袁总来说，这无疑是一个意外的惊喜。他再次走进食堂时，不只没有被赶出去，还受到了其他职工的欢迎。那一刻，他深深感触到了公司做出了正确的挑选。这场食堂变革不只处理了袁总的窘境，也提升了公司在职工心中的形象。