2023云南昭通市昭阳区教育体育局招聘幼儿园工作人员169人，报名时间2023年8月9日至8月15日12:00逾期将不再受理。

  为切实加强昭阳区学前教育建设，完善教育配套资源，结合昭阳区学前教育工作实际要，受昭通市昭阳区教育体育局(以下简称“区教体局”)委托，昭通众汇人力资源有限责任公司(以下简称“昭通众汇”)现面向社会公开招聘公立幼儿园编外教师、保健医务人员及食堂人员，具体事项公告如下：

  招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘考试以信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

  (三)本次招聘的派遣人员将分批次上岗，上岗时间由昭通众汇另行通知，自上岗之日起开始计薪。

  1.拥护中国的领导，拥护党的理论和方针政策，拥有非常良好的政治素质、专业能力和职业操守;

  2.品行端正，责任心强，作风正派，自愿从事幼儿园相关岗位工作，服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

  1.年龄在18至35周岁（1988年8月9日至2005年8月9日期间出生），男女不限； 2.具有大专及以上学历，专业学前教育、学前教育学； 3.持有幼儿教师资格证。

  政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健等知识

  1.年龄在18至35周岁（1988年8月9日至2005年8月9日期间出生），男女不限； 2.具有中专及以上学历，不限专业； 3.持有保育员证。

  1.年龄在18至45周岁（1978年8月9日至2005年8月9日期间出生），男女不限； 2.具有大专及以上学历，临床医学、药学、护理、卫生专业类 3.持有具有医师或护士执业证，在乡镇卫生院或社区卫生服务中心从事过公共卫生工作者优先。

  学龄前儿童健康管理、常见儿童健康问题处理、卫生监督协管基础知识、卫生处理操作、个人防护操作等知识

  1.年龄在18至45周岁（1978年8月9日至2005年8月9日期间出生），男女不限； 2.持有健康证； 3.具有食堂工作经验者优先。

  1.根据报名人员信息进行资格审核检查，工作经验丰富者进入试用期 2.根据试用期考核制度进行考核，择优录用

  按照招聘计划，发布招聘简章、报名、资格审核检查、笔试(幼儿园教师及保育员)、面试(幼儿保健医务人员)、体检、考察、公示、完成入职手续的程序进行。

  本次招聘统一在“云南社会化考试测评网”进行网络报名，同时接受现场指导报名，地址：云南省昭通市昭阳区二环西路交投大厦23楼众汇人力。

  应聘人员可于本公告发布之日起登录“云南社会化考试测评网”进行报名。报名主要流程如下：

  已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录;未注册的应聘者，请先点击首页上的“考生注册”完成个人账号注册，注册成功后即可登录(请妥善保存用户名和密码)。

  点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

  应聘者填写报名信息并上传照片后，点击“保存数据”并按提示上传有关的资料，页面会出现“提交审核”按钮，点击后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真仔细检查报名信息。

  报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是不是满足报名条件，考生可在提交审核1至2个工作日后登录报名页面查看审核结果。

  考试报名采取网上缴费方式。通过资格初审的报考人员，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。缴费截止时间为8月15日17:00，此后仍未缴费者视为自动放弃报名。

  根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格初审人员按报考岗位进行缴费，报考费用为：幼儿园教师100元/人，保健医务人员100元/人，食堂人员免费报名。

  若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在24小时内完成系统确认，如果交费成功但24小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话。

  考试时间、地点及需要注意的几点详见准考证，通过资格初审并缴费成功的应聘者须于2023年8月17日上午09:00至笔试/面试当天(建议8月17日打印以免错过考试)使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”自行打印准考证(请使用A4纸纵向打印)，并妥善保存，逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

  (2)应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

  对资格初审合格的人员进行笔试/面试。重点考察竞聘者的综合素养和专业水平。

  考试时间为2023年8月19日，具体时间及地点详见《笔试/面试准考证》。报考者应当按照准考证要求，凭有效证件进入考场。

  详见公告第三条“招聘条件、岗位及人数”之第三款“招聘岗位具体条件及人数”的规定内容。

  4.考试成绩经公示无异议，依据考生成绩从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。假如慢慢的出现两名及以上报考者成绩相同时，则加试决定。

  1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  7.诚信承诺书(教师、保育员岗位，见附件三：诚信承诺书，提前自行下载，A4纸打印，本人亲笔签署);

  通过资格审核检查人数不满足岗位计划招聘人数时，将按公示后的笔试成绩由高到低顺序递补。资格审核检查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，一律取消其进入下一环节的资格。

  根据资格复审结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示内容有拟聘用人员准考证号、报考岗位等。公示期为3个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

  公示期满后，对于符合聘用条件的人员，根据公司需求情况分批次签订劳动合同并办理聘用手续。

  办理聘用手续之前，已就业的报考人员须与原单位解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关证明，方可办理聘用手续。未按规定解除原单位劳动关系者，造成的后果由本人自行承担。

  (二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会各界监督。

  (三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

  (二)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

  (三)招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

  按照“一年一考核”的原则，由所在幼儿园通过劳务派遣公司与被聘用人员办理相关聘用手续。岗位工作者的日常管理工作由所在幼儿园具体负责。